Cómo se calcula base de cotización

La cotización y, por ende, su base, son un término de vital importancia en materia de trabajo, derechos laborales y pensiones. Por ello, el cálculo de la base de cotización se erige como una operación de gran importancia para conocer la cuantía que te corresponde de la Seguridad Social.

Nos referimos a prestaciones como la incapacidad permanente, la jubilación o el desempleo, entre otras muchas. Ten en cuenta que si tu base de cotización es elevada, la cantidad que has de percibir también será mayor. ¿Es la primera vez que te enfrentas a este cálculo? ¿Te gustaría aprender a hacerlo fácil? Entonces estás en el sitio adecuado; te contamos cómo lo hacemos nosotros.

  1. Cómo se calcula base de cotización
  2. Cómo se calcula base de cotización contingencias comunes
  3. Cómo se calcula base de cotización autónomos
  4. Cómo se calcula base de cotización por contingencias profesionales
  5. Cómo se calcula la base de cotización para la jubilación
  6. Cómo se calcula la base de cotización por desempleo
  7. Cómo se calcula la base de cotización para incapacidad permanente
  8. Cómo se calcula la base de cotización de las empleadas de hogar
  9. Cómo se calcula la base de cotización por horas extraordinarias

Cómo se calcula base de cotización | © Pixabay.com

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Cómo se calcula la base de cotización

Para calcular la base de cotización, en primer lugar, debes tener en cuenta que se refiere al salario global y mensual que percibe un trabajador que se encuentre dado de alta por su nómina. Aquí es menester incluir una serie de elementos adicionales:

  • Horas extraordinarias
  • Pagas extra que se encuentren prorrateadas
  • Vacaciones retribuidas y no disfrutadas, en caso de que hubieran

Una vez tengas la suma de esta base, en el caso concreto de trabajadores que ejerzan sus funciones por cuenta ajena en base al Régimen General, se elabora un porcentaje que se debe brindar a la Seguridad Social. Se trata de un porcentaje dual, porque corresponde tanto al empleado como a la empresa.

Por tanto, se descuenta una parte de tu nómina y el empresario es la figura encargada de abonar las cotizaciones correspondientes a la Seguridad Social. Para calcular de manera óptima tu base de cotización, debes saber que el Estado establece de manera anual unos mínimos y máximos en relación a las bases de cotización.

Sin embargo, para el calculo de esta base de cotización y la cifra exacta también se tienen en cuenta otros parámetros como el trabajo que se ejerce, las horas totales trabajadas, así como la cualificación y el nivel de estudios. Si no se te dan muy bien los cálculos, utiliza las calculadoras de Bruneau; te ayudarán a hacerlo más rápido.

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Cómo se calcula base de cotización contingencias comunes

Lo primero que debes saber es que una contingencia común es una situación en la que un trabajador no puede ejercer su trabajo debido a una enfermedad común o a un accidente que no sea laboral. Para calcular la base de cotización por contingencias comunes solo tendrás que seguir los siguientes pasos:

  • En primer lugar, tendrás que sumar el salario base más aquellos complementos salariales que se encuentren sujetos a la cotización correspondiente.
  • También, deberás sumar el prorrateo referente a las pagas extra que hubieras recibido, así como los conceptos salariales asociados al devengo que sean superiores al mes.
  • Por último, dentro de las contingencias comunes, si no se supera el 20% del Indicador Público relacionado con la Renta de Efectos Múltiples de carácter mensual, no se incluyen otros elementos como la ropa de trabajo o el material necesario, las dietas o los suplementos de transporte.
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Cómo se calcula base de cotización autónomos

Los autónomos son trabajadores que se encuentran excluidos del Régimen General de la Seguridad Social de aquellas personas que se encuentran contratadas. Sin embargo, también tienen una obligación de cotizar que se efectúa mediante un pago a la Seguridad Social de la cuota asociada a los autónomos.

El pago, domiciliado en la cuenta bancaria correspondiente, se abona de manera mensual y su cálculo depende notoriamente en función de la base de cotización que se escoja; es decir, si optas por una base mínima de cotización, consecuentemente, la cuota que deberás pagar se reducirá de forma considerable.

Es por ello que la mayoría de autónomos suelen elegir este tipo de base de cotización. Su cálculo se basa única y exclusivamente en la cuota correspondiente que se fija cada año, por lo que te aconsejamos que lo revises de manera periódica para conocer todos los datos.

Este año concreto la base mínima para todos los autónomos se ha fijado en 944,40 €. De esta cantidad total, con el objetivo de recibir prestaciones en el futuro, se ha de cotizar el 30,59%. Por tanto, la cuota mínima para autónomos, sin incluir los que tienen derecho a reducciones, es de 288,97€. Por contra, la base máxima actual asciende a 4.070€.

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Cómo se calcula base de cotización por contingencias profesionales

Tal y como establece la Seguridad Social, una contingencia profesional se trata de una situación que se produce en el ejercicio de una actividad laboral y que da como resultado alteraciones en la salud del trabajador, ya sean accidentes de trabajo o una enfermedad de carácter profesional.

Para el cálculo de la base de cotización por contingencias profesionales, es menester que acudas al apartado anterior del presente artículo, pues uno de los elementos clave para realizar de forma óptima este cálculo es conocer la base de cotización asociada a las contingencias comunes.

Si quieres obtener la base de cotización por contingencias profesionales únicamente tendrás que sumar el resultado que corresponda a tu base de cotización por contingencias comunes, así como las horas extraordinarias que realices.

A su vez, debes saber que en ningún caso se tomarán en consideración algunos aspectos más concretos, ya que la operación será exactamente la misma, independientemente de que sean por fuerza mayor o de carácter obligatorio las circunstancias especiales de la empresa.

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Cómo se calcula la base de cotización para la jubilación

Respecto a la jubilación, has de tener en cuenta que las bases de cotización de los últimos 25 años anteriores de manera inmediata al mes previo a que se produzca la jubilación son las que se van a tener en cuenta para calcular de forma óptima la base reguladora correspondiente a la pensión de jubilación.

Si en un caso concreto un trabajador solicita la jubilación pertinente el 15 de mayo de 2022, por ejemplo, se tendrán en cuenta las bases de cotización referentes a los últimos 25 años anteriores que se cuentan desde la propia base de cotización del mes anterior, en este supuesto abril.

Por otro lado, respecto a los dos últimos años, se computarán las últimas 24 bases asociadas a la cotización en función de su valor nominal, al mismo tiempo que las restantes bases de cotización se irán actualizando de manera periódica en relación al Índice de Precios al Consumo (IPC) durante todo el período.

Por tanto, para calcular rápidamente a base reguladora se sumarán las 300 bases de cotización anteriores a la jubilación que, a su vez, se dividirán entre 350. Con ello, tendrías tu base reguladora por jubilación calculada sin que exista ningún tipo de error.

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Cómo se calcula la base de cotización por desempleo

En caso de que tengas derecho a una prestación contributiva por desempleo, debes tener en cuenta que es fundamental que conozcas tus bases de cotización, por lo que te recomendamos que acudas los apartados anteriores para tener claro cómo calcular este tipo de base.

Para saber a la perfección cuál es la cuantía económica que te corresponde por desempleo, has de saber que el cálculo se realiza en base a la media correspondiente al promedio de las bases de cotización asociadas a los últimos 180 días de trabajo.

A esta cifra se aplica un porcentaje, que puede variar entre el 50% y el 70%, y, por último, también se toma en consideración una serie de topes máximos y mínimos, en función de determinadas circunstancias como por ejemplo tener hijos a cargo.

¿Te ha quedado claro cómo calcular la base de cotización por desempleo? Si aún tienes alguna duda, no te cortes y déjanos un comentario para que te podamos ayudar a resolverla lo antes posible.

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Cómo se calcula la base de cotización para incapacidad permanente

La incapacidad permanente es una situación laboral en la que se halla un trabajador que no puede ejercer su actividad laboral debido a la presencia de reducciones de carácter anatómico o funcionales graves.

Existen diversos tipos de incapacidad permanente (parcial, total y absoluta) y, en función de cada una de ellas, se realizan cálculos distintos para obtener la cuantía que deben recibir los trabajadores, es decir, su base de cotización y su base reguladora:

Incapacidad permanente parcial

  • Lo primero de todo es calcular de manera óptima la base reguladora de carácter diario.
  • A continuación, tendrás que multiplicar la base reguladora por un total de 30.
  • Ahora haz lo mismo pero por 24 mensualidades.

Incapacidad permanente total

  • En primer lugar, debes calcular la base reguladora que corresponda a tu situación laboral.
  • A continuación, tendrás que aplicar el porcentaje en función de la incapacidad que tengas y ya tendrías el cálculo hecho.

Incapacidad permanente absoluta

  • Se comienza calculando la base reguladora correspondiente al trabajador en concreto.
  • Por último, se aplica el porcentaje concreto por incapacidad permanente absoluta y se obtiene la cuantía que percibirás.
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Cómo se calcula la base de cotización de las empleadas de hogar

En este caso, nos referimos al Sistema Especial de Empleados del Hogar, que se encuentra incluido dentro del propio Régimen General de la Seguridad Social. Para calcular de forma óptima la base de cotización hay que sumar al salario mensual la cuota que corresponda a la Seguridad Social.

Concretamente se trata de un tipo de cotización del 29,80%, que se divide en una serie de parámetros que, a continuación, te pasamos a enumerar, con el objetivo de que tengas toda la información posible sobre la cotización de este tipo de trabajadores:

  • Del 29,80% del tipo de cotización, 23,60% corresponden al empleador por lo que se conoce como contingencias comunes.
  • Un 1,50% de ese total también pertenecen al empleador en virtud de las contingencias profesionales.
  • Por último, el 4,70% restante corre a cuenta del propio empleado. Tip adicional: los empleados de hogar no cotizan por desempleo, ya que que su régimen no abarca esa prestación.
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Cómo se calcula la base de cotización por horas extraordinarias

Respecto al cálculo de la base de cotización por horas extraordinarias, deberás tener en cuenta que el tipo de cotización que se aplica varía en función de la naturaleza de dichas horas, por lo que no se aplica una misma base de cotización en todos los supuestos.

En el caso de que las horas extras se deban a causas de fuerza mayor, el tipo de cotización será del 14%, que se divide en un 12% correspondiente a la empresa, mientras que el 2% resultante corre a cuenta del propio trabajador.

Si, por el contrario, las horas extraordinarias no se deban a causas de fuerza mayor, sino que su realización se origine por otros motivos, el tipo de cotización es del 28,30%.

Este porcentaje se desglosará, ya que que el 23,60% corresponde a la empresa, mientras que el 4,70% restante pertenece al trabajador. ¡Fácil y rápido!

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